Dibutuhkan Karyawan Baru Kemdikbud RI Segera

Dibutuhkan Karyawan Baru Kemdikbud RI Segera

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia (disingkat: Kemendikbud atau Kemdikbud) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang menyelenggarakan urusan di bidang pendidikan anak usia dini, pendidikan dasar, pendidikan menengah, dan pendidikan masyarakat, dan juga pengelolaan kebudayaan.

Dibutuhkan Karyawan Baru Kemdikbud RI Segera

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden.Bandar Bola Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan dipimpin oleh seorang Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) yang sejak tanggal 27 Juli 2016 dijabat oleh Muhajir Effendy menukar Anies Baswedan.

Pada periode kabinet pemerintahan pimpinan Presiden Joko Widodo, dan Wakil Presiden Jusuf Kalla (Kabinet Kerja) kementerian ini dirombak bersama dengan memisahkan, dan memasukkan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi ke Kementerian Riset dan Teknologi yang beralih namanya jadi Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi, dan Direktorat Jenderal lainnya (Dirjen Pendidikan Anak Usia Dini, Nonformal, dan Informal, Dirjen Pendidikan Dasar, Dirjen Pendidikan Menengah, dan Dirjen Kebudayaan) tetap pada struktur, dan nomenklatur Kementerian Pendidikan, dan Kebudayaan

Kemendikbud pada tahun 2011 istilah departemen diganti jadi kementerian dan pada tahun 2012 bidang pendidikan dan kebudayaan disatukan kembali jadi Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan. Kebijakan pendidikan di jaman reformasi pada lain pergantian IKIP jadi universitas, reformasi undang-undang pendidikan bersama dengan lahirnya Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2003, Ujian Nasional (UN), sertifikasi guru dan dosen, Bantuan Operasional Sekolah (BOS), pendidikan karakter, dan lain-lain.

Alamat kementerian :
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Kompleks Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
Jalan Jenderal Sudirman, Senayan
Jakarta Pusat 10270
Telepon: 021 5703303 / 57903020 ext. 2115

Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan melalui program rekrutmennya waktu ini membuka lowongan kerja terakhir pada bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya waktu ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang sesuai bersama dengan kebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai terhitung bersama dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja sebab bersama dengan ada pertalian yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta kondisi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada kesempatan kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

REKRUTMEN TENAGA PROFESIONAL MUDA

Tahapan Rekrutmen :

Penguman Resmi : sampai 11 Agustus Pukul 23.59 WIB
Pendaftaran Online : sampai 11 Agustus Pukul 23.59 WIB
Pengumuman Hasil Seleksi Tahap I : 13 Agustus 2019 Pukul 12.00 WIB
Seleksi Tahap II (Wawancara Tatap Muka) di ITB : 15 – 16 Agustus 2019
Pengumuman Hasil Seleksi Tahap II : 21 Agustus 2019 Pukul 12.00 WIB
Info Rekrutmen :

Info resmi silakan kontak :
Herdiana : 0815 7146 943
Roria : 0819 8811 30
Informasi atau pengumuman penerimaan Rekrutmen Tenaga Profesional Muda – Kemendikbud secara resmi dimuat melalui laman web rekrutmen
Pencari Kerja yang mengikuti proses ini tidak dipungut ongkos apapun
Cara Mendaftar :

Dengan sadar beberapa syarat dan kebutuhan rekrutmen yang telah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang terasa memenuhi beberapa syarat meliputi pendidikan, umur, dan seterusnya dan sebetulnya terasa berminat bersama dengan lowongan kerja terakhir Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terakhir pelamar kegunaan mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni via ONLINE ke alamat :

https://forms.gle/6TvxnMnc2dNcqvmL6

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT ANTAM (Persero) Segera

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT ANTAM (Persero) Segera

PT ANTAM (Persero) merupakan salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang pertambangan yang terdiversifikasi dan terintegrasi secara vertikal yang berorientasi ekspor. sebagai salah satu badan bisnis milik Negara pada th. 1968 melalui merjer lebih dari satu perusahaan pertambangan nasional yang memproses komoditas tunggal.

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT ANTAM (Persero) Segera

Untuk membantu pendanaan proyek ekspansi feronikel, pada th. 1997 perusahaan menawarkan 35% sahamnya ke publik dan mencatatkannya di Bursa Efek Indonesia. Pada th. 1999, perusahaan mencatatkan sahamnya di Australia bersama dengan status foreign exempt entity dan pada th. 2002 status ini ditingkatkan jadi ASX Listing yang miliki ketetapan lebih ketat. PT ANTAM merupakan perusahaan pertambangan miliki lokasi operasi di seluruh Indonesia.

PT ANTAM dalam kesibukan bisnisnya sudah termasuk eksplorasi,Taruhan Bola penambangan, pengolahan serta pemasaran berasal dari komoditas bijih nikel, feronike, emas, perak, bauksit dan batubara. ANTAM miliki customer jangka panjang yang loyal di Eropa dan Asia. Mengingat luasnya lahan konsesi pertambangan dan besarnya jumlah cadangan dan sumber energi yang dimiliki, ANTAM membentuk lebih dari satu bisnis patungan bersama dengan mitra internasional untuk sanggup pakai cadangan yang tersedia jadi tambang yang membuahkan keuntungan.

VISI :

Menjadi korporasi global terkemuka melalui diversifikasi dan integrasi bisnis berbasis Sumber Daya Alam
MISI :

Menghasilkan produk-produk memiliki kwalitas bersama dengan memaksimalkan nilai tambah melalui praktek-praktek industri terbaik dan operasional yang unggul
Mengoptimalkan sumber energi bersama dengan tekankan keberlanjutan, keselamatan kerja dan kelestarian lingkungan
Memaksimalkan nilai perusahaan bagi pemegang saham dan pemangku kepentingan
Meningkatkan kompetensi dan kesejahteraan karyawan serta kemandirian penduduk di kurang lebih lokasi operasi
Kantor pusat perusahaan :
PT Aneka Tambang (Persero)
Gedung Aneka Tambang
Jl. Letjen TB Simatupang No. 1 Lingkar Selatan, Tanjung Barat
Jakarta 12530,
Indonesia
Tel. : (62-21) 789 1234
Fax. : (62-21) 789 1224
Email : corsec@antam.com

PT ANTAM ( Persero ) melalui program rekrutmennya waktu ini membuka lowongan kerja terakhir pada bulan Agustus th. 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap-tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya waktu ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang cocok bersama dengan kebutuhan perusahaan dan tentu saja cocok juga bersama dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja dikarenakan bersama dengan adanya interaksi yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta kondisi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY SENIOR OFFICER (KODE : CSR)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. Diploma Jurusan Sosial
Lebih disukai miliki minimal 2 th. pengalaman kerja dalam Corporate Social Responsibility atau General Affair
Lulusan baru bersama dengan prestasi akademik yang sudah terbukti dan secara aktif terlibat dalam kesibukan organisasi / pengalaman Magang / freelance dipersilakan untuk mendaftar
RESOURCE ENGINEERING SUPPORTING SENIOR OFFICER (KODE : RES)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan Minimal Diploma
Lebih disukai dalam Geologi, Geologi Tambang, atau setara
Lebih disukai miliki minimal dua th. pengalaman kerja dalam eksplorasi Emas / Nikel / Bauksit
Memiliki ilmu dasar dalam identifikasi dan uraian batuan alterasi
Memiliki ilmu dasar perihal bijih mineral dan teksturnya yang tidak pasti
DRILLING TECHNICIAN (KODE : DT)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. SMK
Jurusan Teknik Mesin / Otomotif / Listrik
Lebih disukai miliki minimal dua th. pengalaman kerja sebagai teknisi untuk peralatan pengeboran
Lebih disukai miliki sertifikasi atau pengalaman pelatihan dalam Sistem Hidrolik, Sistem Pemeliharaan Komputer, Pengelasan, Bubut, dan Keselamatan Dasar (K3)
DATABASE OPERATION OFFICER (KODE : DATA)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. Gelar Diploma
Jurusan Komputer, Informatika, Geologi, Geografi, Sistem Informasi Geospasial atau setara
Lebih disukai miliki minimal dua th. pengalaman kerja dalam bidang manajemen SIG, basis data atau bahasa pemrograman
Lebih disukai miliki sertifikasi atau pengalaman pelatihan dalam SIG / Database / Bahasa Pemrograman (JavaScript, PHP & HTML 5, C ++, Java) / CSS / Oracle / MySQL / SQL Server / ArcGIS / Jaringan
LABORAN (KODE : LAB)
Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan minimal Gelar Diploma
Jurusan Kimia, Kimia Terapan / Murni, Teknik Industri, atau setara
Lebih disukai miliki minimal satu th. pengalaman kerja di Industri Laboratorium Kimia dan Mineral
Lebih disukai miliki pengalaman pelatihan dalam SNI ISO / IEC 17025: 2017
Lebih disukai miliki pengalaman dalam pengoperasian instrumen: AAS, ICP, XRF, Spektrofotometer, UV-Vis, Volumetrik, Gravimetri, dan Complexometrik
Lebih disukai miliki pengalaman dalam anggapan bijih Emas, Nikel, dan Bauksit
Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Usia maksimal 35 tahun
Baik kesegaran fisik maupun mental
Tidak dulu terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan kesibukan kriminal lainnya
Bersedia ditaruh di seluruh Unit Bisnis / Unit / Anak Perusahaan PT ANTAM Tbk
Bersedia ditugaskan ke bidang eksplorasi di tempat terpencil
Mampu mengoperasikan MS Office juga MS Word, MS Excel, & MS PowerPoint (kecuali untuk posisi Teknisi Pengeboran)
Berkas Lamaran :

Semua dokumen yang dibutuhkan di SCAN dan simpan dalam format .pdf

Curriculum Vitae (termasuk foto terakhir Anda)
Surat Lamaran
Fotokopi Ijazah
Fotokopi Identitas diri (KTP / SIM)
Dokumen pendukung lainnya layaknya sertifikat pelatihan atau sertifikat pekerjaan (opsional)
Info Rekrutmen :

Pendaftaran diakses sampai tanggal 9 Agustus 2019 Pukul 12.00 WIB
PT ANTAM Tbk have full rights to decide plus select the best candidates according to the needs at each stage plus the decision can not be contested.
Applicants who meet administrative requirements will be announced through the situs www.antam.com or contacted by official email
recruitment@antam.com plus not from another email address
Beware! The entire recruitment process is free of charge, including not using a reimbursement scheme for travel plus accommodation costs
All personal costs (if any) are borne by applicants, PT ANTAM Tbk expect caution plus vigilance if there is something that takes the name of
PT ANTAM Tbk in this process
Cara Mendaftar :

Dengan sadar kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas bersama dengan demikianlah para pencari kerja yang jadi memenuhi kriteria meliputi pendidikan, umur, dan sebagainya dan sebenarnya jadi berminat bersama dengan lowongan kerja terakhir PT ANTAM (Persero) pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto terakhir pelamar fungsi mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

bit/ly/RekrutmenAntamUGTD2019

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

PT Hutama Karya ( Persero ) merupakan satu berasal dari lebih dari satu perusahaan milik pemerintah Indonesia yang beroperasi di sektor konstruksi. Perusahaan ini bermula berasal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) punya Hindia-Belanda yang dinasionalisasi pada th. 1961 menjadi PN Hutama Karya dan juga beralih nama menjadi PT Hutama Karya pada th. 1973.

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

Searah bersama pengembangan inovasi yang terus-terusan dan juga ikuti pertumbuhan tehnologi konstruksi yang berkembang cepat, PT. Hutama Karya udah bisa menghasilkan product bersama tehnologi tinggi berbentuk : Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).Bandar Bola PT. Hutama Karya udah penuhi standard internasional dalam soal kwalitas, keselamatan kerja dan juga lingkungan.

Pada era millennia di mana dinamika ekonomi jadi cepat, PT. Hutama Karya udah merevitalisasi diri bersama lakukan pengembangan bisnis untuk bidang-sektor swasta bersama pembangunan layaknya High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).

PT Hutama Karya bersamaan bersama pergantian itu, kwalitas dan juga kualitas konsisten menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Th. 1960 adalah tonggak transformasi PT. Hutama Karya berasal dari perusahaan swasta ” Hollandsche Beton Maatschappij ” menjadi PN. HUTAMA KARYA. Mulai sejak langkah transformasi, PN. Hutama Karya udah menghasilkan karya konstruksi yang bernilai sejarah dan juga monumental layaknya Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.

Mengantisipasi tantangan bisnis konstruksi yang jadi berkembang dan kompetitif PT. Hutama Karya udah lakukan terobosan bersama diversifikasi bisnis bersama mendirikan Unit Bisnis HakaPole yakni Pabrik Tiang Penerangan Jalan Umum beragam jenis berasal dari baja bersegi delapan (Oktagonal) dan lakukan ekspansi bisnis di luar negeri dan juga awal inovasi teknologi bersama ditemukannya LPBH-80 ‘SOSROBAHU’ (Landasan Putar Bebas Hambatan) oleh Dr. Ir. Tjokorda Raka Sukawati.

Alamat perusahaan :
PT Hutama Karya (Persero)
Jl. Letjen M.T Haryono Kav 8, Cawang.
Jakarta Timur 13340

PT Hutama Karya punya visi dan misi yang mendukung perusahaan kearah yang lebih baik menuju kemandirian bisnis bersama tetap mencermati kesejahteraan pegawai dan tetap pikirkan kepada penduduk sebagi bentuk tanggung jawab sosial perusahaan, visi dan misi perusahaan selanjutnya sebagai selanjutnya :

VISI

Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi Yang Handal dan Terkemuka.

MISI

Meningkatkan nilai perusahaan di bidang industri konstruksi secara profesional dalam mencukupi harapan Pemangku Kepentingan (Stakeholder).
PT Hutama Karya ( Persero ) lewat program rekrutmennya selagi ini terhubung lowongan kerja terakhir pada bulan Agustus th. 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya selagi ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan mengupayakan melacak individu yang cocok bersama keperluan perusahaan dan sudah pasti cocok termasuk bersama minat dan harapan berasal dari para pencari kerja sebab bersama adanya pertalian yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta kondisi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun di bawah ini adalah jabatan yang tersedia pada kesempatan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan bersama kualifikasi sebagai berikut.

PROFESSIONAL HIRE : TECHNICAL COORDINATOR SAP

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1
IPK min. 3.0
Menguasai bahasa pemograman ABAP level advance
Memiliki pengalaman min. 4 kali terlibat dalam fullcycle implementasi SAP
Mencantumkan expected salary
PROFESSIONAL HIRE : SAP MANAGER

Persyaratan Pencari Kerja :

Experience in SAP Implementation as Role Project Manager or Team Leader min. 10 years
Bachelor Degree from any disciplines with GPA min. 3.0
Good communication & presentation skill
Excellent information in ERP system, business process, function and technology (Particulary with SAP S/4 HANA
Experience and strong information in SAP Logistic and the integration with Finance
State your expected salary
Cara Mendaftar :

Dengan sadar beberapa syarat dan keperluan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas bersama demikian para pencari kerja yang terasa mencukupi beberapa syarat meliputi pendidikan, umur, etc dan sebenarnya terasa berminat bersama lowongan kerja terakhir PT Hutama Karya pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto terakhir pelamar, kegunaan mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni dikirim lewat ONLINE ke alamat :

https://rekrutmen.hutamakarya.com/

Dibutuhkan Karyawan Secepatnya PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Dibutuhkan Karyawan Secepatnya PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah atau biasa disingkat PT Jamkrindo Syariah terlahir berasal dari Divisi Penjaminan Syariah yang merupakan Unit Usaha Syariah di Perusahaan Umum Jaminan Kredit Indonesia (PERUM JAMKRINDO). Perum Jamkrindo merupakan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang penjaminan pembiayaan dan merupakan pelopor penjaminan syariah di Indonesia.

Dibutuhkan Karyawan Secepatnya PT Penjaminan Jamkrindo Syariah

Perum Jamkrindo memulai kegiatan penjaminan atas pembiayaan instansi keuangan syariah pada th. 1997,Bandar Bola lewat kerjasama bersama Bank Muamalat yang merupakan Bank Syariah pertama di Indonesia. Kerjasama berikut jadi yang pertama di bidang kafâlah sekaligus jadi ide terbitnya Fatwa Dewan Syariah Nasional MUI nomor 11/DSN-MUI/IV/2000 tentang Kafâlah yang diperbarui bersama fatwa nomor 74/DSN-MUI/I/2009 tentang Penjaminan Syariah.

PT Jamkrindo Syariah yang terlahir bersama modal dasar 1 triliun bersama modal disetor 250 miliar rupiah bertekad jadi Perusahaan Penjaminan Syariah Terdepan bersama Tagline Jamsyar Progresi f: Profesional, Gesit, Responsif, dan Inovatif. Hingga pas ini, Jamkrindo Syariah yang berkantor pusat di gedung Jamkrindo Jakarta Pusat miliki empat kantor cabang yang terkandung di kota Medan, Palembang, Bandung, dan Surabaya. Kemudian, KUP di kota Aceh, Semarang, Pontianak, Banjarmasin, Makassar, dan Mataram. Pertumbuhan usaha yang memadai vital berasal dari th. ke th. perlihatkan bahwa kinerja instansi penjaminan Jamkrindo Syariah (JamSyar) memadai positif.

Pertumbuhan berikut menggiring Jamkrindo Syariah untuk kembali mendirikan Kantor Unit Pelayanan (KUP) di beberapa kota yang belum jadi jaringan layanan dan menjadikan rencana berikut sebagai obyek di th. 2018. Adapun delapan kota yang sedang dilirik JamSyar di antaranya yaitu Serang, Padang, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Balikpapan, DI Yogyakarta, Lampung, dan Jambi.

Alamat Kantor Pusat Perusahaan :
PT Penjaminan Jamkrindo Syariah
Gedung Jamkrindo Lt.7,
Jln. Angkasa Blok B-9 Kavling 6
Kota Baru Bandar Kemayoran,
Jakarta Pusat 10610 Indonesia

PT Jamkrindo Syariah lewat program rekrutmennya pas ini terhubung lowongan kerja teranyar pada bulan Agustus th. 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja didalam perusahaan yang sedang membutuhkannya pas ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berupaya mencari individu yang cocok bersama kebutuhan perusahaan dan sudah pasti cocok termasuk bersama minat dan harapan berasal dari para pencari kerja sebab bersama ada jalinan yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta situasi kondusif di lingkungan perusahaan.

Adapun dibawah ini adalah jabatan yang ada pada kesempatan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan bersama kualifikasi sebagai berikut.

STAF IT PROGRAMMER

Persyaratan Pencari Kerja :
Pendidikan min S1 Jurusan Sistem Informatika/ TI
Berasal berasal dari Perguruan Tinggi bersama akreditasi jurusan sedikitnya B
Usian maksimal 29 tahun
IPK sedikitnya 3,00 untuk PTN dan 3,25 PTS
Menguasai bhs pemrograman PHP CI, MySQL
Minimal miliki pengalaman kerja sepanjang 1 (satu) th. di bidang Programming
Cara Mendaftar :

Dengan memahami persyaratan dan kebutuhan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas bersama demikian para pencari kerja yang mulai memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dan lain-lain dan sesungguhnya mulai berminat bersama lowongan kerja teranyar PT Jamkrindo Syariah pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto teranyar pelamar peranan mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu via POS ke alamat :

PT Penjaminan Jamkrindo Syariah
Gedung Jamkrindo Lantai 7
Jl. Angkasa Blok B-9 Kav.6
Kota Baru Bandar Kemayoran

Dibutuhkan Kayawan Handal Dan Pengalaman Di PT Asuransi Asei Indonesia Secepatnya

Dibutuhkan Kayawan Handal Dan Pengalaman Di PT Asuransi Asei Indonesia Secepatnya

PT Asuransi Asei Indonesia (Asuransi Asei) merupakan hasil transformasi PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) yang berpengalaman dan memiliki kompetensi di bidang asuransi dan jaminan. Asuransi Asei hadir menjadi menjadi perusahaan asuransi yang lebih dinamis dan sanggup menghadapi tantangan jaman depan.

Dibutuhkan Kayawan Handal Dan Pengalaman Di PT Asuransi Asei Indonesia Secepatnya

Asuransi Asei memiliki visi menjadi perusahaan asuransi terkemuka dan terpercaya di Indonesia melalui layanan terintegrasi berbasis teknologi.Pasang Bola Secara legal (de jure), PT Asuransi Asei Indonesia berdiri terhadap 9 Oktober 2014. Secara legal (de jure), PT Asuransi Asei Indonesia berdiri terhadap 9 Oktober 2014 berdasarkan Akte Pendirian Perusahaan Nomor 08 yang dibikin oleh dan di hadapan Notaris Marthin Aliunir, SH dan mendapatkan Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI melalui Surat Keputusan Nomor AHU-29156.40.10.2014 tertanggal 13 Oktober 2014 serta Surat Ijin Usaha Asuransi berasal dari Otoritas Jasa Keuangan (OJK) Nomor KEP-121/D.05/2014 tanggal 21 Oktober 2014.

Namun, secara de facto bisnis Asuransi Asei udah berjalan sejak 1985 melalui PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 20 Tahun 1983, yang bergerak di bidang asuransi dan jaminan untuk menopang pengembangan ekspor non-migas nasional. Seiring bersama dengan kebutuhan nasional, pemerintah selaku pemegang saham, lakukan tranformasi PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero) menjadi PT Asei Reasuransi Indonesia (Persero) bersama dengan call merk Asei Re, yang fokus di dalam pengembangan bisnis reasuransi. Asei Re sesudah itu bergeser nama menjadi PT Reasuransi Indonesia Utama (Persero) bersama dengan call merk Indonesia Re. Sedangkan bisnis asuransi dan jaminan dilakukan oleh anak perusahaan, PT Asuransi Asei Indonesia.

PT Asuransi Asei Indonesia didirikan bersama dengan modal dasar Rp 800 miliar dan modal disetor Rp 550 miliar. Pemegang sahamnya adalah PT Asei Re (Persero) bersama dengan komposisi 99,998% dan sisanya 0,002% dimiliki oleh Koperasi Pegawai PT Asuransi Ekspor Indonesia (Persero). Pada 31 Oktober 2014 melalui surat Nomor S-658/NB.211/2014, OJK memberi tambahan ijin pengalihan portofolio Bisnis Direct dan Reasuransi PT Asei Re kepada PT Asuransi Asei Indonesia, dan terhadap 17 Desember 2014 spin off mendapat persetujuan efektif berasal dari RUPS PT Asei Re.

Alamat Kantor Pusat :
PT Asuransi Asei Indonesia
Gedung Menara Kadin Indonesia Lt.21
Jl. HR Rasuna Said Blok X-5 Kav. 2-3
Jakarta 12950
Telp. (021) 5790 3737
Fax. (021) 5790 4031-32

PT Asuransi Asei Indonesia melalui program rekrutmennya selagi ini membuka lowongan kerja teranyar terhadap bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya selagi ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan mengupayakan melacak individu yang sesuai bersama dengan kebutuhan perusahaan dan tentu saja sesuai terhitung bersama dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja gara-gara bersama dengan ada pertalian yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta situasi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia terhadap kesempatan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

STAF UNDERWRITING ASURANSI KREDIT

Gambaran Pekerjaan :

Membuat Dokumen Analisa Akseptasi (underwriting sheet) untuk menjabarkan dan memitigasi risiko sesuai Kebijakan Perusahaan
Mereview Perjanjian Kerjasama
Menindaklanjuti permintaan Info Buyer
Melakukan monitor terhadap pelaksanaan ISO (International Standard Operational) di dalam sistem pengerjaan underwriting
Menyusun laporan karakteristik bisnis dan risk profile kantor cabang yang menanggulangi masing-masing product asuransi kredit
Melakukan pengarsipan dokumen-dokumen terkait bersama dengan Underwriting Asuransi Kredit
Persyaratan Pencari Kerja :

Kandidat perlu memiliki setidaknya Gelar Sarjana di bidang apa-pun berasal dari Universitas Terkemuka (IPK Min. 3,00)
Setidaknya memiliki 1 tahun pengalaman di dalam bidang Credit Analyst (Fresh Graduate sanggup dipertimbangan)
Usia maks. 30 Tahun terhadap selagi melamar.
Kemampuan yang perlu dimiliki: Microsoft Office, Analisa Laporan Keuangan
Lebih disukai Pegawai (non-manajemen & non-supervisor) spesifik di dalam Underwriting Asuransi Kredit
Memiliki pengetahuan dasar Ilmu Keuangan.
Memiliki pengetahuan dasar mengenai Produk Perbankan/Kredit/Penjaminan/Asuransi dll.
Memiliki pengetahuan dasar Analisa Keuangan.
Memahami Asuransi Dasar.
Bahasa yang perlu dimiliki: English
Dapat bekerja baik secara Individu maupun di dalam Team
Memiliki Intergritas
Memiliki kekuatan Komunikasi yang baik
Teliti
Bertanggung Jawab
Berorientasi terhadap Target
Mampu bekerja dibawah tekanan
Bersedia ditaruh di seluruh Indonesia
Cara Mendaftar :

Dengan tahu syarat-syarat dan kebutuhan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang merasa mencukupi syarat-syarat meliputi pendidikan, umur, dan seterusnya dan sebetulnya merasa berminat bersama dengan lowongan kerja teranyar PT Asuransi Asei Indonesia terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto teranyar pelamar manfaat mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni via EMAIL ke alamat :

https://www.jobstreet.co.id/

Dibutuhkan Kariawan Baru Bank BNI 46 Syariah Segera

Dibutuhkan Kariawan Baru Bank BNI 46 Syariah Segera

Bank BNI 46 Syariah merupakan salah satu bank pemerintah indonesia yang menerapkan prinsip syariah. Prinsip Syariah dengan 3 (tiga) pilarnya yakni adil, transparan dan maslahat sanggup menjawab keperluan masyarakat terhadap proses perbankan yang lebih adil. Dengan berlandaskan terhadap Undang-undang No.10 Tahun 1998, terhadap tanggal tanggal 29 April 2000 didirikan Unit Usaha Syariah (UUS) BNI dengan 5 kantor cabang di Yogyakarta, Malang, Pekalongan, Jepara dan Banjarmasin.

Dibutuhkan Kariawan Baru Bank BNI 46 Syariah Segera

Selanjutnya UUS BNI konsisten berkembang jadi 28 Kantor Cabang dan 31 Kantor Cabang Pembantu. Disamping itu nasabah terhitung sanggup menikmati fasilitas syariah di Kantor Cabang BNI Konvensional (office channelling) dengan lebih kurang 1500 outlet yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia.

BNI Syariah selalu mencermati kepatuhan terhadap faktor syariah. Dengan Dewan Pengawas Syariah (DPS) yang sementara ini diketuai oleh KH.Ma’ruf Amin, seluruh product BNI Syariah sudah lewat pengujian berasal dari DPS agar sudah mencukupi aturan syariah. Di di dalam Corporate Plan UUS BNI th. 2000 ditetapkan bahwa standing UUS berbentuk temporer dan akan dilaksanakan spin off th. 2009.

Rencana berikut terlaksana terhadap tanggal 19 Juni 2010 dengan beroperasinya BNI Syariah sebagai Bank Umum Syariah (BUS). Realisasi sementara spin off bulan Juni 2010 tidak terlepas berasal dari faktor eksternal berbentuk faktor regulasi yang kondusif yakni dengan diterbitkannya UU No.19 th. 2008 tentang Surat Berharga Syariah Negara (SBSN) dan UU No.21 th. 2008 tentang Perbankan Syariah. Disamping itu, prinsip Pemerintah terhadap pengembangan perbankan syariah makin lama kuat dan kesadaran terhadap keunggulan product perbankan syariah terhitung makin lama meningkat.

Alamat kantor pusat perusahaan :
PT. Bank BNI Syariah
Gedung Tempo Pavilion 1,
Jl.HR Rasuna Said Kav.11,
Kuningan Jakarta 12950,
Telp. (021) 021-29701946,
Fax.(021) 29667935.

Bank BNI 46 Syariah lewat program rekrutmennya sementara ini mengakses lowongan kerja teranyar terhadap bulan Agustus th. 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap-tiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya sementara ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang cocok dengan keperluan perusahaan dan sudah pasti cocok terhitung dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja karena dengan terdapatnya hubungan yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta keadaan kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun di bawah ini adalah jabatan yang tersedia terhadap peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

MANAGEMENT INFORMATION SYSTEM (MIS) OFFICER

Gambaran Pekerjaan :

Penyusunan & pengembangan database untuk penyajian data cocok keperluan unit kerja
Penyusunan laporan kinerja usaha yang terstruktur dan efisien
Membantu di dalam implementasi dan pengawasan bidang yang perihal proses Informasi
Membantu pengendalian seluruh Informatiin system, perawatan hardware dan software
Membantu evaluasi dan juga pengawasan dan penerapan data system secara konsisten
Persyaratan Pencari Kerja :

Minimal S1 berasal dari jurusan Ilmu Komputer atau bidang terkait
Memahami pemograman PHP, Java, Javascript, CSS, Python
Memahami database: SLQ Server, Oracle, Store Procedure
Lebih disukai mengetahui data analytic, big data, Tableau, Pentaho
Fresh graduate atau sekurang-kurangnya 1 th. pengalaman terhadap posisi terkait
Memiliki kapabilitas berkomunikasi & dorongan yang tinggi
Bersedia ditaruh di Jakarta
Cara Mendaftar :

Dengan mengetahui persyaratan dan keperluan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas dengan demikianlah para pencari kerja yang menjadi mencukupi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dan sebagainya dan memang menjadi berminat dengan lowongan kerja teranyar Bank BNI 46 Syariah terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto teranyar pelamar peranan mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud. lantas dikirim via pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://cli.re/bnisy-prohire

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

PT Hutama Karya ( Persero ) merupakan satu berasal dari lebih dari satu perusahaan punya pemerintah Indonesia yang beroperasi di sektor konstruksi. Perusahaan ini bermula berasal dari perusahaan swasta Hollandsche Beton Maatschappij (HBM) mempunyai Hindia-Belanda yang dinasionalisasi terhadap tahun 1961 menjadi PN Hutama Karya dan juga berubah nama menjadi PT Hutama Karya terhadap tahun 1973.

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Hutama Karya ( Persero ) Segera

Searah bersama pengembangan inovasi yang terus-terusan dan juga mengikuti perkembangan tehnologi konstruksi yang berkembang cepat, PT. Hutama Karya udah dapat membuahkan product bersama tehnologi tinggi berupa : Jembatan Bentang Panjang (Suspension Cable Bridge, Balanced Cantilever Bridge, Arch Steel Bridge, Cable Stayed).

PT. Hutama Karya udah penuhi standard internasional di dalam soal kwalitas, keselamatan kerja dan juga lingkungan. Pada era millennia di mana dinamika ekonomi makin cepat, PT. Hutama Karya udah merevitalisasi diri bersama melakukan pengembangan usaha untuk bidang-sektor swasta bersama pembangunan layaknya High Rise Building (Bakrie Tower, Apartemen), infrastruktur (Jalan TOL).

PT Hutama Karya bersamaan bersama pergantian itu, kwalitas dan juga kualitas konsisten menjadi perhatian PT. Hutama Karya. Th. 1960 adalah tonggak transformasi PT. Hutama Karya berasal dari perusahaan swasta ” Hollandsche Beton Maatschappij ” menjadi PN. HUTAMA KARYA. Mulai sejak bagian transformasi, PN. Hutama Karya udah membuahkan karya konstruksi yang punya nilai sejarah dan juga monumental layaknya Gedung DPR/MPR RI, Monumen Patung Pancoran.

Mengantisipasi tantangan usaha konstruksi yang makin berkembang dan kompetitif PT. Hutama Karya udah melakukan terobosan bersama diversifikasi usaha bersama mendirikan Unit Bisnis HakaPole yakni Pabrik Tiang Penerangan Jalan Umum beraneka model berasal dari baja bersegi delapan (Oktagonal) dan melakukan ekspansi usaha di luar negeri dan juga awal inovasi teknologi bersama ditemukannya LPBH-80 ‘SOSROBAHU’ (Landasan Putar Bebas Hambatan) oleh Dr. Ir. Tjokorda Raka Sukawati.

Alamat perusahaan :
PT Hutama Karya (Persero)
Jl. Letjen M.T Haryono Kav 8, Cawang.
Jakarta Timur 13340

PT Hutama Karya mempunyai visi dan misi yang membantu perusahaan kearah yang lebih baik menuju kemandirian usaha bersama senantiasa menyimak kesejahteraan pegawai dan senantiasa acuhkan kepada masyarakat sebagi wujud tanggung jawab sosial perusahaan, visi dan misi perusahaan berikut sebagai berikut :

VISI

Menjadi Perusahaan Industri Konstruksi Yang Handal dan Terkemuka.

MISI

Meningkatkan nilai perusahaan di bidang industri konstruksi secara profesional di dalam memenuhi harapan Pemangku Kepentingan (Stakeholder).
PT Hutama Karya ( Persero ) lewat program rekrutmennya sementara ini mengakses lowongan kerja terakhir terhadap bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya sementara ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang sesuai bersama kebutuhan perusahaan dan tentu saja sesuai termasuk bersama minat dan harapan berasal dari para pencari kerja dikarenakan bersama adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia terhadap peluang kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama kualifikasi sebagai berikut.

PROFESSIONAL HIRE : TECHNICAL COORDINATOR SAP

Persyaratan Pencari Kerja :

Pendidikan min. S1
IPK min. 3.0
Menguasai bhs pemograman ABAP level advance
Memiliki pengalaman min. 4 kali terlibat di dalam fullcycle implementasi SAP
Mencantumkan expected salary
PROFESSIONAL HIRE : SAP MANAGER

Persyaratan Pencari Kerja :

Experience in SAP Implementation as Role Project Manager or Team Leader min. 10 years
Bachelor Degree from any disciplines with GPA min. 3.0
Good communication & presentation skill
Excellent knowledge in ERP system, business process, function and technology (Particulary with SAP S/4 HANA
Experience and strong knowledge in SAP Logistic and the integration with Finance
State your expected salary
Cara Mendaftar :

Dengan memahami persyaratan dan kebutuhan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas bersama demikianlah para pencari kerja yang jadi memenuhi persyaratan meliputi pendidikan, umur, dan sebagainya dan sesungguhnya jadi berminat bersama lowongan kerja terakhir PT Hutama Karya terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto terakhir pelamar, fungsi mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni dikirim lewat ONLINE ke alamat :

https://rekrutmen.hutamakarya.com/

Dibutuhkan Kariawan Terbaru 2019 PT Waskita Karya Realty Segera

Dibutuhkan Kariawan Terbaru 2019 PT Waskita Karya Realty Segera

PT Waskita Karya Realty adalah anak perusahaan PT Waskita Karya yang didirikan terhadap 16 Oktober 2014. Perusahaan ini bergerak dalam bidan gkonstruksi bangunan terutama apartemen. Segmen apartemen tetap jadi andalan pendapatan Waskita Realty. Porsi pendapatan dari penjualan apartemen ini berkisar 60%-70%.

Dibutuhkan Kariawan Terbaru 2019 PT Waskita Karya Realty Segera

Sejak tahun 2016 PT Waskita Karya Realty lakukan transformasi, antara lain merekrut karyawan dari generasi milenial yang porsinya sudah mencapai 90% dari jumlah keseluruhan pegawai sekitar 200 orang,Bandar  Bola lakukan inovasi product dan pemasaran, lakukan rebranding, membangun budaya perusahaan, menggaet agen pemasaran, membuat perubahan tata area interior kantor jadi bernuansa moderen dan milenial, mempraktikkan budaya inovasi, bersikap egaliter, tingkatkan kejujuran, disiplin, dan juga menerbitkan surat utang jangka menengah (medium term notes) terhadap Maret 2018 senilai Rp 300 miliar untuk memperkuat struktur permodalan dan membiayai ekspansi atau akuisisi lahan.

PT Waskita Karya Realty membukukan pre-sales selama tahun 2018 sebesar Rp 696 miliar. Adapun laba bersih selama tahun lalu sebesar Rp168,462 miliar meningkat dari Rp127,42 miliar di tahun 2017. Terjadi peningkatan keseluruhan aset perusahaan secara signifikan jadi Rp4,290 triliun dari pada mulanya sebesar Rp3,09 triliun. Secara umum, walau situasi ekonomi makro yang tetap hadapi ketidakpastian menjelang tahun politik, kinerja laba bersih Waskita Realty tetap memadai positif bersama pencapaian 132% dibandingkan bersama kinerja tahun 2017.

Hal itu tidak lepas dari berlebihan product properti Waskita Realty yaitu lokasinya di kawasan premium, merancang daerah lahan yang terasa luas di lahan terbatas, miliki rencana smarthome yang ditambah bersama tata letak multifungsi dan juga teknologi termutakhir yang harganya terjangkau. Hal layaknya demikian merupakan strateginya untuk menggaet kastemer milenial yang mengidamkan product properti yang smart city atau instragamable.

Alamat Kantor Pusat :
PT Waskita Karya Realty
Gedung Waskita, 2nd Floor
Jl. MT. Haryono Kav. 10, Cawang
Jakarta 13340, Indonesia
Fax : 021 819 8070
Telp. : 021 850 5048 / 021 850 5049
Email: info@waskitarealty.co.id

PT Waskita Karya Realty lewat program rekrutmennya saat ini terhubung lowongan kerja teranyar terhadap bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang sedang membutuhkannya saat ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang sesuai bersama keperluan perusahaan dan tentunya sesuai termasuk bersama minat dan harapan dari para pencari kerja gara-gara bersama ada pertalian yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan akan tercipta situasi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun di bawah ini adalah jabatan yang tersedia terhadap kesempatan kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama kualifikasi sebagai berikut.

SALES EXECUTIVE (SE) / SALES MANAGER (SM)

Gambaran Pekerjaan :

Penerapan rencana pemasaran perusahaan dalam menjajakan produk
Identifikasi calon pembeli, lakukan panggilan, dll.
Menindaklanjuti pertanyaan penjualan dan negosiasi untuk calon pembeli.
Berpartisipasi dalam acara yang perihal bersama pemasaran dan kegiatan lainnya untuk memaksimalkan kesempatan penjualan
Mencapai tujuan penjualan
Menemukan wilayah potensial untuk acara penjualan / pemasaran
Persyaratan Pencari Kerja :

Pria / Wanita
Pelamar harus miliki sedikitnya Diploma dalam bidang apa pun
Setidaknya 2 (dua) tahun pengalaman kerja dalam penjualan properti di rumah. (Lebih disukai nilai penjualan > 1 Miliar rupiah)
Berkendara untuk mencapai tujuan penjualan
Mampu mengakibatkan perencanaan dan langkah penjualan (SM)
Mampu lakukan pelatihan induksi & memotivasi termasuk pelatihan ilmu product (SM)
Memiliki database pelanggan potensial dalam pembelian aset properti atau asuransi
Harus miliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik
Kreatif dan inovatif
Kuat & Lancar berbahasa Inggris dan Komputer
Bersedia di letakkan di Denpasar, Bali
Info Rekrutmen :

Batas Waktu Pendaftaran 11 Agustus 2019
Hanya kandidat terpilih yang akan diberitahu
Cara Mendaftar :

Dengan paham kriteria dan keperluan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas bersama demikian para pencari kerja yang terasa mencukupi kriteria meliputi pendidikan, umur, dan seterusnya dan sesungguhnya terasa berminat bersama lowongan kerja teranyar PT Waskita Karya Realty terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto teranyar pelamar fungsi mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu via EMAIL ke alamat :

recruitment@waskitarealty.co.id

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Tigaraksa Satria Tbk Segera

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Tigaraksa Satria Tbk Segera

PT Tigaraksa Satria Tbk merupakan salah satu perusahaan yang bergerak di dalam bidang penyedia perlengkapan tempat tinggal tangga. Perusahaan ini mengawali kesibukan pendistribusiannya sejak tahun 1967. Perkembangan perusahaan ini makin meningkat.Sejak tahun 1987 perusahaan ini lebih memfokuskan diri di dalam bisnis penjualan dan distribusi.

Dibutuhkan Kariawan Baru PT Tigaraksa Satria Tbk Segera

Perusahaan ini kemudian udah mencatatkan sahamnya untuk pertama kali di Bursa Efek Jakarta dan Surabaya sejak tahun 1990 dan jadi perusahaan terbuka. PT Tigaraksa Satria Tbk memegang guna mutlak di dalam pasaran Indonesia.Taruhan Bola Terbukti bahwa perusahaan ini jadi salah satu dari lima besar perusahaan Sales and Distribution terbesar di Indonesia. Cakupan lokasi distribusi Tigaraksa Satria udah meluas hingga capai seluruh pelosok di Nusantara.

PT Tigaraksa Satria Tbk senantiasa mengayalkan program-program teranyar demi menaikkan perkembangan perusahaan. Salah satu-nya bersama dengan menerapkan sistem Supply & Demand Chain yang dikerjakan secara integrasi dan online. Tigaraksa Satria juga jadi pemilik saham mayoritas dari PT Blue Gas Indonesia yang merupakan produsen gas isikan kembali bersama dengan merek dagang Blue Gaz.

Dalam perkembangannya PT Tigaraksa Satria udah sukses mendapatkan klien baru pada pertengahan tahun 2010. Klien teranyar perusahaan berasal dari dua pabrik susu yang bakal memberi tambahan suntikan baru di dalam bisnis perusahaan ini. Selain itu, perusahaan juga menjalin kerjasama bersama dengan PT Bank CIMB Niaga Tbk pada tahun 2010.

Alamat perusahaan :
PT Tigaraksa Satria Tbk
Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 34.
Jakarta 12780
Telp : (+6221) 798 1000, (+6221) 7918 0050 (Hunting)
Fax : (+6221) 7918 1875

Dalam kerjasama ini Tigaraksa Satria mendapat layanan post dated cheque (PDC/titipan warkat) di 26 cabang dan anak cabang Tigaraksa, virtual account, dan petty cash disbursement di 26 cabang dan anak cabang Tigaraksa. Tak cuma itu, CINB juga memberi tambahan layanan lain yaitu di dalam BizChannel (internet banking) untuk transaksi pemindahbukuan, LLG, RTGS, akun sweeping dan bulk payment (e-MFTS) dan juga e-Statement di dalam format MT 940 dan CSV. Dengan terjalinnya kerjasama ini diharapkan lebih menaikkan perkembangan bisnis Tigaraksa Satria itu sendiri.

PT Tigaraksa Satria Tbk lewat program rekrutmennya selagi ini membuka lowongan kerja teranyar pada bulan Agustus tahun 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap-tiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya selagi ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan mengupayakan mencari individu yang sesuai bersama dengan kebutuhan perusahaan dan sudah pasti sesuai juga bersama dengan minat dan harapan dari para pencari kerja dikarenakan bersama dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta situasi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang ada pada peluang kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

MANAGEMENT TRAINEE 2019

Deskripsi Program :

Management Trainee Program 2019 is a special career development program designed for university fresh graduated who are qualified to be positioned as a managerial position in the future. MT will be developed both in the class and on the job training during 1 year of training period.

Persyaratan Pencari Kerja :

Single, Max 25 Years Old
Bachelor Degree in any major with GPA ≥ 2,75 (of scale 4.00)
Computer literate (min Ms. Office)
Good command in English
Achievement oriented, good interpersonal skill, creative and eager to learn
Willing to be placed across all indonesia
Benefit :

Training and development
Project Assignment
Career path acceleration
Fair and competitive benefit
Info Rekrutmen :

Test location at Head Office (Jakarta)
For more information visit www.tigaraksa.co.id
Cara Mendaftar :

Dengan tahu syarat-syarat dan kebutuhan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang jadi memenuhi syarat-syarat meliputi pendidikan, umur, dan lain-lain dan sebetulnya jadi berminat bersama dengan lowongan kerja teranyar PT Tigaraksa Satria Tbk pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto teranyar pelamar guna mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu secara EMAILke alamat :

recruitment-mt@tigaraksa.co.id

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Secepatnya

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Secepatnya

PT Bank Muamalat Indonesia Tbk atau dikenal dengan nama Bank Muamalat didirikan pada 24 Rabius Tsani 1412 H atau 1 Nopember 1991, diprakarsai oleh Majelis Ulama Indonesia (MUI) dan Pemerintah Indonesia, dan mengawali kesibukan operasinya pada 27 Syawwal 1412 H atau 1 Mei 1992.

Dibuka Lowongan Pekerjaan PT Bank Muamalat Indonesia Tbk Secepatnya

Dengan pemberian nyata dari eksponen Ikatan Cendekiawan Muslim se-Indonesia (ICMI) dan lebih dari satu pengusaha Muslim, pendirian Bank Muamalat juga terima pemberian masyarakat, terbukti dari prinsip pembelian saham Perseroan senilai Rp 84 miliar pada kala penandatanganan akta pendirian Perseroan. Selanjutnya, pada acara silaturahmi peringatan pendirian tersebut di Istana Bogor, diperoleh tambahan prinsip kepercayaan dari masyarakat Jawa Barat ke Bank Muamalat.

Bank Muamalat pada kala ini beri tambahan fasilitas bagi lebih dari 2,5 juta nasabah melalui 275 gerai yang tersebar di 33 provinsi di Indonesia. Jaringan BMI mendapat dukungan pula oleh aliansi melalui lebih dari 4000 Kantor Pos Online/SOPP di seluruh Indonesia, 32.000 ATM, dan juga 95.000 merchant debet. Dalam usaha memperkuat permodalannya, Bank Muamalat melacak pemodal yang potensial, dan ditanggapi secara positif oleh Islamic Development Bank (IDB) yang berkedudukan di Jeddah, Arab Saudi. Pada RUPS tanggal 21 Juni 1999 IDB secara resmi jadi keliru satu pemegang saham Bank Muamalat.

Oleh karenanya, kurun kala antara tahun 1999 dan 2002 merupakan masa-masa yang penuh tantangan sekaligus keberhasilan bagi Bank Muamalat. Dalam kurun kala tersebut, Bank Muamalat berhasil membalikkan suasana dari rugi jadi laba berkat usaha dan dedikasi tiap tiap Kru Muamalat, ditunjang oleh kepemimpinan yang kuat, langkah pengembangan usaha yang tepat, dan juga ketaatan pada pelaksanaan perbankan syariah secara murni.

Alamat kantor pusat :
Bank Muamalat Indonesia
Gedung Arthaloka
Jl. Jend Sudirman no.2
Jakarta 10220
Telp : 021-2511414

Bank Muamalat melalui program rekrutmennya kala ini mengakses lowongan kerja teranyar pada bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya kala ini. Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berupaya melacak individu yang cocok dengan kebutuhan perusahaan dan tentu saja cocok juga dengan minat dan harapan dari para pencari kerja karena dengan ada pertalian yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan dapat tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun di bawah ini adalah jabatan yang tersedia pada peluang kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

CUSTOMER SERVICE DEVELOPMENT PROGRAM (CSDP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan D3 atau S1 seluruh jurusan
Memiliki skill layanan oriented yang tinggi dan teliti
Memiliki Komunikasi yang baik
Bersedia di letakkan di seluruh indonesia
Benefit :

Uang Saku
Transport
Tunjangan
BPJS (Kesehatan, JKK, JKM)
THR
Beasiswa
Cara Mendaftar :

Dengan tahu syarat-syarat dan kebutuhan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas dengan demikian para pencari kerja yang jadi memenuhi syarat-syarat meliputi pendidikan, umur, dan sebagainya dan sebetulnya jadi berminat dengan lowongan kerja teranyar Bank Muamalat pada bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya Foto teranyar pelamar, fungsi mendaftar dan mengikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni dikirim melalui pendaftaran ONLINE ke alamat :

https://www.jobstreet.co.id/