Lowongan Kerja PT Danone Indonesia Oktober 2019

Lowongan Kerja PT Danone Indonesia Oktober 2019

MT STAR 2020

CYCLES AND PROCUREMENT
FINANCE
GENERAL SECRETARY
HEALTHCARE NUTRITION
HUMAN RESOURCES
INFORMATION SYSTEM / IT
MANUFACTURING
MARKETING
QUALITY AND FOOD SAFETY
RESEARCH AND INNOVATION
SALES/BUSINESS DEVELOPMENT
SUPPLY CHAIN

WHO WE ARE LOOKING FOR

A bachelor or master graduate who have passion to work in Fast-Moving Consumer Goods industry
Have solid leadership experiences
Have desire to innovate and experiment ideas
Have tremendous energy and drive to deliver business result and value to society

Helper Warehouse / Pointman

Helper Warehouse / Pointman
Pt Algolab Solution

Kualifikasi :• Usia Maksimal 30 tahun.• Memiliki pengalaman minimal 1 th. sebagai staf Gudang aplikasi atau FMCG.• Bertanggung Jawab, rajin, jujur, dan pekerja keras.
Pekerjaan :• Melakukan sistem bongkar muatan yang bakal di menerima oleh gudang.• Menempatkan dan menata barang di gudang.• Menyiapkan barang yang bakal di kirim ke customer.• Mengelola dan bertanggung jawab pada stock.• Bertanggung jawab pada kebersihan daerah gudang.• Bertanggung jawab pada alat kerja.

FMCG
Good Attitude
Good Communication Skills

The company did not attach any additional files.

Loker 2019 Senior Executive, Global Client Delivery

Senior Executive, Global Client Delivery

Date: Aug 26, 2019

Location: South Jakarta, ID

Company: Nielsen

Senior Executive, Global Client Delivery – 43801

Client Services plus Sales – Indonesia South Jakarta, Jakarta

ABOUT THIS JOB

Nielsen Global Client Delivery is a moderen layanan team transforming the way we serve our clients with new plus updated tools to help our teams get the job done quickly plus easily. We are the team that partners with clients to fuse data, science, plus the talents of our people to provide measurement plus improvement for the clients plus markets we serve. We are the key link between Nielsen plus clients. Our layanan plus delivery is the reason clients will continue to invest in our products plus service. To run independently the set-up & the execution of projects by compiling, analyzing, plus interpreting sales, writing client reports, plus constructing presentations.

RESPONSIBILITIES

Summarize knowledge in tables, charts, plus graphs
Deliver final reports plus presentations (category overview as well as issue-based) building a story plus final recommendations
Review knowledge for errors plus inconsistencies
Lead client meetings plus presentations over the phone plus in-person
Independently discusses analysis design to best answer client questions with Client Business Partners

A LITTLE BIT ABOUT YOU
Curiosity will bring you to understand where the market is moving plus to provide business solutions based on the client’s needs. Your chance to deliver high-quality client services at all times is here plus working together with our client business partners from the multi-diverse working culture today.

QUALIFICATIONS

Strong business plus financial acumen (including business environment plus client) with excellent analytical skills
Understanding of growth plus merek strategy
Able to fluently speaking in English plus Bahasa Indonesia is a must
Strong communication skills & presentation skills, able to interpret numbers or knowledge by storytelling techniques
Ability to work independently plus comfortable working in a digitally enabled environment
Knowledge with Microsoft Excel, PowerPoint plus Google Sheets/Slides
Strong Organizational & interpersonal skills
Hold Bachelor degree from reputable University plus 3+ years relevant experience in Marketing Research

Loker 2019 Manager, Global Client Delivery

Manager, Global Client Delivery

Date: Sep 18, 2019

Location: South Jakarta, ID

Company: Nielsen

Manager, Global Client Delivery – 43803

Client Services plus Sales – Indonesia South Jakarta, Jakarta

ABOUT THIS JOB
Nielsen Global Client Delivery is a modern layanan team transforming the way we serve our clients with new plus updated tools to help our teams get the job done quickly plus easily. We are the team that partners with clients to fuse data, science, plus the talents of our people to provide measurement plus improvement for the clients plus markets we serve.

RESPONSIBILITIES

Support Sales Team to develop plans to grow our business in existing Nielsen clients including but not limited to RFP process, collaboration with internal stakeholders, plus sales pitch
Maintain an accurate, complete, up-to-date plus insightful client business profiles to be shared with client’s senior management
Address client business needs, diagnosing business issues plus agreeing solutions that fully supporting clients’ objectives in order to deliver high growth for Nielsen business while meeting the company’s quality standards
Liaise with other client layanan associates from Retail Measurement Services, Consumer Panel Services, plus Retail Vertical team as well as other internal stakeholders to ensure alignment on strategies plus message for each client
Ensure alignment of the delivery team that will enable the business unit to achieve the overall business objectives
Contribute to the development plus implementation of training plans to ensure that associates are able to grow plus demonstrate mastery of required competencies in their jobs plus establish a strong team environment

A LITTLE BIT ABOUT YOU
You will lead the delivery team to ensure prompt delivery of layanan to the responsible clients plus make sure quality of the information insight that we deliver to the client, by proposing optimal analytical solutions with actionable business insight, based on a deep understanding of client needs plus robust analytical expertise across various Nielsen solutions.

QUALIFICATIONS

Holds a Bachelor/Master degree from reputable University with 4-8 years working experience in Retail or Sales plus Marketing area, preferably with 1 year as a manager role
Possess good information about Retails market in Indonesia plus able to provide solid report analysis to be presented to the clients
Strong market analysis, detail-oriented, plus familiar to working with retail big information by using Quantitative methods
Able to perform good personal traits with excellent communication skills, preferable someone who possess client servicing experience plus negotiation skills
Having experience to lead team project plus provide development training or coaching the associates for berbagi knowledge

Loker HSES Executive South East Asia 2019

Loker HSES Executive South East Asia 2019

Loker HSES Executive South East Asia 2019

HSES Executive South East Asia
Lloyd’s Register

Full-time, Permanent

Job ID : 29158
Location : Gedung Menara Dea 1, 12th floor, Kawasan Mega Kuningan – Jl. Mega Kuningan Barat IX Kav. E4.3 No. 1 – Jakarta 12950 – Indonesia
Department : HSES
Position Type : Employee Regular
Education Required : Graduate in a Science, Engineering or related discipline or NEBOSH International General Certificate

Role purpose:

Highly experienced HSES Leader, who understands the whole portfolio of Health, Safety, Environmental and Security (HSES) risks and governance on the intended coverage of landscape. This middle management role will work to deploy the HSES strategy and plans across the business streams and support functions, while driving up standards to ensure everyone is safe at work and return home safely. The role will work closely with the leadership across Southeast Asia to understand our internal and external Clients’ HSES needs and deliver the expected level of services and products to effectively manage our people at work.

Key Responsibilities :

Manage the development of LR’s safety culture, trialling innovative and engaging ways to make safety personnel and promote LR’s behavioural safety framework.
Innovate and operationalise the use of new media, Apps and technologies that personalise safety, promote the right HSES behaviours and LR’s STOP work principle
Maintain Effective HSES Communication and Collaboration
Manage and implement the Group’s incident investigation and root cause process ensuring the learnings from incidents are shared and promoted throughout the organisation
Act as the HSES business partner for business streams, ensuring the effective delivery of HSES services including providing regular updates, reports and presentations; supporting bids tenders.
Lead the completion and review of the HSES Risk Registers, HSES Legal Register and Self-Assessment process improving the local ownership of significant risks and ensuring there is an effective governance framework
Manage the HSES management system addressing audit findings, responding to questions and supporting compliance with the Group requirements and ensuring LR maintains its OHSAS 18001 and ISO 14001 certification
Lead and manage HSES projects
Manage Organisational Resilience and Response

Job Requirements:
Graduate in a Science, Engineering or related discipline with sufficient practical ‘hands-on’ experience of managing safety, occupational health and environment within large multinationals.
NEBOSH International General
Proven experience of enacting behavioural changes that delivers measurable results within high risk industries, ideally within emerging economies in Southeast Asia.
Proven experience in developing solutions to HSES challenges and assisting operations with the implementation.
High level of HSES knowledge and regulatory requirements at various jurisdictions in Southeast Asia, with the ability to act as a subject matter expert
Must have excellent written and spoken Englisha

Copyright © Lloyd’s Register 2019. All rights reserved. Terms of use. Privacy policy.

The Lloyd’s Register Group comprises charities and non-charitable companies, with the latter supporting the charities in their main goal of enhancing the safety of life and property, at sea, on land and in the air – for the benefit of the public and the environment. (Group entities)

Loker Kerja WIN group 2019

Loker Kerja WIN group 2019

Industri : Perbankan / Jasa Keuangan
Jenjang Karir : Staff ( > 1 tahun pengalaman kerja)
Pendidikan : SMK / SMEA / MAK
Gaji yang Ditawarkan : Rp. 3 Juta – Rp. 5 Juta
Fasilitas & Tunjangan :
Keahlian : –
Jumlah yang diperlukan : 10 Orang
Ditempatkan : Indonesia

Loker Kerja WIN group 2019

Tentang Pekerjaan

Kami adalah perusahaan yang bergerak dibidang Keuangan, berkembangan pesat dan mampu berdiri secara berdiri sendiri sejak 2 Januari 2014 dan berdomisili di Slipi Palmerah.

Dalam perjalanannya menjelang tahun ke 6, Perusahaan WIN group sudah banyak melahirkan profesional muda bersama dengan income di atas rata-rata, bersama dengan kategori:

100 juta > : +/- 10 orang.
50 juta sd 100 juta : +/- 100 orang.
20 juta sd 50 juta : +/- 300 orang.

Semua dikarenakan di dukung oleh team supporting/ administrasi handal, serta tersedianya sarana moderen sesuai pertumbuhan era digital serta Program Pengembangan yang dikerjakan selama ini. Seperti :

Training teratur oleh trainer kualified.
Seminar indoor dan out door.
Program coaching & mentoring.
Outbound fun & game.
etc.

“Bergabunglah bersama dengan kami.”

Mau beroleh akses yang luas bersama dengan kalangan profesional dan sesama kawan team di dalam pengembangan diri, meraih keberhasilan di era muda, berdampak bagi banyak orang dan keluarga, meraih jenjang karir bersama dengan cepat dan tetap berkembang meraih keberhasilan demi kesuksesan.

Dibutuhka Lowongan Pekerjaan PT Pertamina (Persero) Segera

Dibutuhka Lowongan Pekerjaan PT Pertamina (Persero) Segera

PT Pertamina (Persero) dahulu bernama Perusahaan Pertambangan Minyak dan Gas Bumi Negara rangkaian ke 122 dalam Fortune Global 500 pada th. 2013. adalah sebuah BUMN yang bertugas mengelola penambangan minyak dan gas bumi di Indonesia. Pertamina dulu membawa monopoli pendirian SPBU di Indonesia,Bandar Bola tapi monopoli berikut sudah dihapuskan pemerintah pada th. 2001.

Dibutuhka Lowongan Pekerjaan PT Pertamina (Persero) Segera

Perusahaan ini juga mengoperasikan 7 kilang minyak dengan kapasitas keseluruhan 1.051,7 MBSD, pabrik petrokimia dengan kapasitas keseluruhan 1.507.950 ton per th. dan pabrik LPG dengan kapasitas keseluruhan 102,3 juta ton per tahun. Pertamina adalah hasil paduan berasal dari perusahaan Pertamina dengan Permina yang didirikan pada tanggal 10 Desember 1957. Direktur utama (Dirut) yang menjabat waktu ini adalah Dwi Soetjipto sebagai Direktur Utama PT Pertamina (Persero). Ia menggantikan Karen Agustiawan yang mengundurkan diri sebagai Dirut pada 1 Oktober 2014 dan menjadi dosen guru besar di Harvard University, Boston, Amerika Serikat.

PT Pertamina memiliki kegiatan dalam menyelenggarakan bisnis di bidang kekuatan dan petrokimia, terbagi ke dalam sektor Hulu dan Hilir, serta ditunjang oleh kegiatan anak-anak perusahaan dan perusahaan patungan. Di th. 2013, Pertamina duduki peringkat 122 berasal dari 500 perusahaan terbaik dunia versi Fortune Global. Dalam mobilisasi kegiatan bisnis perusahaan, PT Pertamina memiliki landasan, pedoman dan falsafah hidup perusahaan untuk dapat mengarahkan perusahaan menuju jaman depan yang lebih baik, lebih mengimbuhkan kontribusi kepada negara dan Masyarakat Indonesia. pedoman berikut berwujud visi dan misi perusahaan yaitu :

Visi

Menjadi Perusahaan Energi Nasional Kelas Dunia.
Misi

Menjalankan bisnis minyak, gas, serta kekuatan baru dan terbarukan secara terintegrasi, berdasarkan prinsip-prinsip komersial yang kuat.
Dalam menolong visi dan misi tersebut, PT Pertamina menetapkan langkah jangka panjang perusahaan yang disebut “Aggressive in Upstream, Profitable in Downstream“, di mana Perusahaan mengusahakan untuk laksanakan ekspansi bisnis hulu dan menjadikan bisnis sektor hilir migas menjadi lebih efektif dan menguntungkan.

Kemudian PT Pertamina manfaatkan landasan yang kokoh dalam laksanakan kiprahnya untuk mewujudkan visi dan misi perusahaan dengan menerapkan Tata Kelola Perusahaan yang sesuai dengan standar world best practice, serta dengan mengusung tata nilai korporat yang sudah dimiliki dan dimengerti oleh semua unsur perusahaan, yaitu Clean, Competitive, Confident, Customer-focused, Commercial dan Capable. Seiring dengan itu perusahaan juga selalu mobilisasi program sosial dan lingkungannya secara terprogram dan terstruktur, sebagai perwujudan berasal dari kepedulian serta tanggung jawab perusahaan pada semua stakeholder-nya.

Kantor pusat perusahaan :
PT Pertamina ( Persero )
Jl. Medan Merdeka Timur 1A,
Jakarta 10110
Telp : 500-000 (lokal)

PT Pertamina (Persero) memiliki tanggung jawab untuk sediakan kekuatan untuk Indonesia, mulai berasal dari proses pencarian sumber energi, ekplorasi, produksi, mengolah kekuatan berikut serta mendistribusikan ke semua pelosok negeri dengan pertimbangkan keseimbangan lingkungan, keamanan serta mendorong inovasi untuk menghadirkan produk-produk yang memiliki kwalitas tinggi. PT Pertamina (Persero) mengajak insan-insan terbaik Indonesia untuk join lewat program rekrutmen untuk menjadi bagian berasal dari Energi baru Pertamina.

Pesatnya penggunaan fasilitas sosial di Indonesia, seringkali digunakan segelintir orang untuk tindak kejahatan seperti penipuan yang merugikan masyarakat banyak. Penipuan dengan modus rekrutmen sangat marak terjadi, rekrutmen PT Pertamina (Persero) dan grup sering kali digunakan sebagai modus penipuan. Oleh dikarenakan itu, masyarakat harus waspada dalam menanggapi atau menindaklanjuti informasi mengenai rekrutmen.

PT Pertamina ( Persero ) lewat program rekrutmennya waktu ini terhubung lowongan kerja paling baru pada bulan Agustus th. 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya waktu ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan mengusahakan mencari individu yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan dan tentu saja sesuai juga dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja dikarenakan dengan ada hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta keadaan kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang ada pada kesempatan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan dengan kualifikasi sebagai berikut.

BIMBINGAN KEAHLIAN JURU TEKNIK (BKJT) 2019

Gambaran Pekerjaan:

PT Pertamina (Persero) berikan kesempatan kepada insan-insan lulusan terbaik SMA / SMK untuk join lewat program rekrutmen BKJT (Bimbingan Keahlian Juru Teknik). Insan terbaik yang terpilih bakal beroleh Pre-Employment Training (PET) dan disiapkan sebagai tenaga operator yang pakar dan profesional dibidangnya

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 22 th. atau th. kelahiran maksimal 1997
Memiliki ijazah SMA / SMK atau Ijazah Sementara/ Surat Keterangan Lulus untuk lulusan th. 2019
Lulusan SMA Jurusan IPA atau SMK jurusan :
Teknik Kimia
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Teknik Elektro
Teknik Listrik
Teknik Instrumen
Nilai kebanyakan SKHUN/Ujian Nasional 6.00
Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi operasi PT Pertamina (Persero)
BIMBINGAN PROFESI AHLI (BPA) 2019

Gambaran Pekerjaan:

PT Pertamina (Persero) berikan kesempatan kepada insan-insan lulusan terbaik D3 untuk join lewat program rekrutmen BPA (Bimbingan Praktis Ahli). Insan terbaik yang terpilih bakal beroleh Pre-Employment Training (PET), dan disiapkan sebagai tenaga operator dan administrator yang pakar dan profesional dibidangnya

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 25 th. atau th. kelahiran maksimal 1994
Memiliki ijazah D3 atau Ijazah Sementara / Surat Keterangan Lulus untuk lulusan Tahun 2019
Berasal berasal dari Jurusan :
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Akuntansi
Teknik Kimia
Teknik Fisika
Teknik Perminyakan
Teknik Pertambangan
Teknik Lingkungan
Manajemen
Teknik Elektro
IPK minimal 2.75
Akreditasi Jurusan Minimal B
Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi operasi PT Pertamina (Persero)
BIMBINGAN PROFESI SARJANA (BPS) 2019

Gambaran Pekerjaan:

PT Pertamina (Persero) berikan kesempatan kepada insan-insan lulusan terbaik S1 / D4 untuk join lewat program rekrutmen BPS (Bimbingan Profesi Sarjana). Insan terbaik yang terpilih bakal beroleh Pre-Employment Training (PET) dan disiapkan sebagai tenaga profesional dibidangnya.

Persyaratan Pencari Kerja :

Usia maksimal 27 th. atau th. kelahiran 1992
Memiliki Ijazah S1/D4 atau Ijazah Sementara/ Surat Keterangan Lulus untuk lulusan th. 2019
Berasal berasal dari jurusan :
Akuntansi
Ilmu Hukum
Teknik Geologi
Teknik Perminyakan
Teknik Fisika
Teknik Geodesi dan Geomatika
Teknik Mesin
Teknik Sipil
Ilmu Komunikasi
Teknik Industri
Teknik Pertambangan
Teknik Lingkungan
Fisika
Kimia
Teknik Informatika
Manajemen
Statistika
Teknik Elektro
Teknik Perkapalan
Teknik Arsitek
Kedokteran Umum
IPK Minimal 3.00
Akreditasi Jurusan minimal B
Bersedia ditempatkan diseluruh lokasi operasi PT Pertamina (Persero)
Cara Mendaftar :

Dengan jelas beberapa syarat dan kebutuhan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas dengan demikianlah para pencari kerja yang mulai mencukupi beberapa syarat meliputi pendidikan, umur, dan lain-lain dan sebenarnya mulai berminat dengan lowongan kerja paling baru PT Pertamina pada bulan Agustus2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto paling baru pelamar kegunaan mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu lewat pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://recruitment.pertamina.com/

Dibutuhkan Lowongan Pekerjaan Pt Nindya Karya Segera

Dibutuhkan Lowongan Pekerjaan Pt Nindya Karya Segera

PT Nindya Karya merupakan salah satu badan usaha punya pemerintah Indonesia ( BUMN ) yang bergerak di bidang konstruksi. PT Nindya Karya (Persero) merupakan perusahaan penyedia jasa Konstruksi paling baik yang menambahkan sarana inovatif, kokoh, berkelas dunia dan selain itu juga usaha perumahan. PT Nindya Karya secara dramatis meningkatkan faedah dan melayani seluruh keinginan pemilik proyek, pas waktu dan menyesuaikan dana proyek sebaik mungkin.

Dibutuhkan Lowongan Pekerjaan Pt Nindya Karya Segera

PT Nindya Karya juga menawarkan fitur nilai jadi yang terintegrasi untuk meningkatkan kepuasan pelanggan.Pasang Bola Solusi PT Nindya Karya meliputi prasarana bangunan di sarana yang professional.Wilayah operasi perusahaan ini dibagi jadi Enam Divisi yang meliputi Divisi I (Aceh, Sumut, Sumbar, Riau) kemudian Divisi V (Sulawesi, Maluku, Gorontalo, Papua, & Papua Barat), Divisi VI (Jabar, DKI, Banten, EPC, Oil & Gas).

PT Nindya Karya memiliki budaya kerja berbentuk 3 hal pokok yang jadi fokus manajemen dalam jalankan penataan ulang rancangan bisnis, yakni bersama dengan merumuskan ulang budaya perusahaan untuk membangun sumber daya manusia yang kompeten, memiliki sikap mental integritas, militan, inovatif, detail, dan fleksibel, serta dapat bekerja lebih efisien dan efisien.

Memperbaiki susunan permodalan dan tingkat kepercayaan berasal dari instansi keuangan, serta menyederhanakan sistem dan prosedur operasi untuk bekerja lebih cepat dan cermat. Dengan kepercayaan dan pertolongan berasal dari seluruh pihak, kita siap untuk bekerja keras, tumbuh bersama dengan pesat untuk mewujudkan visi kita jadi “Perusahaan Jasa Konstruksi 5 besar di Indonesia”.

Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON udah diaplikasikan terhadap pembangunan RUSUNAWA berlantai 4 sampai bersama dengan 6 diberbagai daerah di Indonesia, yakni : Medan, Bekasi, Surabaya, Jogjakarta, Pontianak, Jakarta, dan Makassar. Sedangkan untuk bangunan perkantoran dan perkuliahan udah dibangun di Taman Mini Indonesia Indah Jakarta dan Kampus Universitas Wijaya Kusuma Surabaya.

Berkaitan bersama dengan hal selanjutnya diatas, PT Nindya Karya (Persero) berencana mengembangkan Sistem Struktur Pracetak Nindya SpirCON sebagai suatu sistem susunan yang dapat diterapkan terhadap bangunan bertingkat menengah, di mana selain dapat diaplikasikan terhadap bangunan RUSUNAWA & RUSUNAMI, dapat pula diaplikasikan terhadap bangunan lainnya, layaknya bangunan apartemen, perkantoran, pertokoan, dan lain-lainnya. Untuk itu, sebelum saat diterapkan, perlu dilakukan suatu penelitian dan pengembangan yang perhitungkan faktor teknis dan ekonomis serta lingkungan.

Alamat kantor pusat :
PT Nindya Karya (Persero)
Jl. Letjend Haryono MT Kav. 22 Jakarta 13630
Phone : +62 21 8093276
Fax : +62 21 8093105

PT Nindya Karya (Persero) lewat program rekrutmennya waktu ini mengakses lowongan kerja paling baru terhadap bulan Agustus tahun 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya waktu ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang sesuai bersama dengan kebutuhan perusahaan dan pastinya sesuai juga bersama dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja gara-gara bersama dengan terdapatnya jalinan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun di bawah ini adalah jabatan yang ada terhadap kesempatan kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

ENGINEER MECHANICAL (ROTATING) (KODE : 01MR)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan D3 / S1 Jurusan Teknik Mesin
Berpengalaman di bidang pompa atau turbin lebih berasal dari 5 tahun
Berpengalaman di bidang Proyek Minyak dan Gas
Familiar bersama dengan Kode dan Standar International (API, NFPA,UL/FM)
ENGINEER MECHANICAL (PIPING) (KODE : 02MP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan D3 / S1 Jurusan Teknik Mesin
Berpengalaman di bidang desain sipil lebih berasal dari 8 tahun
Berpengalaman di proyek pembangkit tenaga listrik, minyak dan gas atau petrokimia
Menguasai Standard pemipaan, baik Nasional maupun Internasional (ASME, ANSI, DIN, dll)
Menguasai program / software pemipaan (Autocad, Edraw, Aveva atau PDMS)
ENGINEER PROSESS (KODE: 03EP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan D3 / S1 Jurusan Teknik Kimia
Berpengalaman di process system lebih berasal dari 5 tahun
Berpengalaman di proyek EPC minyak dan gas atau petrokimia
Menguasai standart Nasional dan Internasional
Menguasai program process engineer design & basis, plant design, PFD, heat balance, line fitting, dll
ENGINEER ELECTRICAL INSTRUMENT (KODE : 04EI)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan D3 / S1 Jurusan Teknik Electrical / Fisika
Berpengalaman di electrical / instrument system lebih berasal dari 2 tahun
Berpengalaman di proyek EPC minyak dan gas atau petrokimia
Menguasai dan paham standart Nasional dan Internasional
Memahami program electrical (ETABS) atau instrument
PROJECT CONTROL COORDINATOR (KODE : 05PC)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan S1 Jurusan Teknik
Berpengalaman di bidang project control / planner / scheduler lebih berasal dari 5 tahun
Berpengalaman di proyek EPC minyak dan gas atau petrokimia (berpengalaman di proyek tanki lebih di sukai)
Menguasai software schedulling (MS. Project, primavera, dll)
Mahir mengfungsikan MS. Office
Memahami laporan proyek dan sistem ongkos control
Bersedia di letakkan di Site Project
HUMAN RESOURCE (KODE : 06HR)

Persyaratan Pencari Kerja :

Lulusan S1 Jurusan Manajemen Personalia atau Psikologi
Berpengalaman sedikitnya 1 tahun
Persyaratan Umum Pencari Kerja :

Usia maksimum 40 tahun di tahun 2019
Aktif Berbahasa Inggris Lisan dan Tulisan
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (MS. Word, MS Exel dan MS Power Point)
Mampu bekerja di bawah tekanan & siap bekerja over time
Bersedia di letakkan di seluruh lokasi Indonesia
Berkas Lamaran :

Daftar Riwayat Hidup lengkap
Daftar Riwayat Karir
Sertifikasi / SKA (wajib dilampirkan)
KTP/Identitas diri yang tetap berlaku
Pas foto ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Ijazah dan Transkrip nilai terakhir
Surat Keterangan Cara Mendaftar Kepolisian (Dapat menyusul)
Info Rekrutmen :

Berkas lamran dikirim dalam format PDF (tanpa ekstraksi file) lewat email
Pendaftaran paling lambat tanggal 22 Agustus 2019
Waspada terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Nindya Karya (Persero) gara-gara sistem rekrutmen ini tidak dikenakan ongkos apapun
Hanya pencaker yang lolos seleksi administrasi yang dipanggil ke tahap selanjutnya
Waktu seleksi bakal diumumkan kepada pencaker yang lolos seleksi administrasi
Cara Mendaftar :

Dengan paham kriteria dan kebutuhan rekrutmen yang udah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang jadi mencukupi kriteria meliputi pendidikan, umur, dan sebagainya dan sebenarnya jadi berminat bersama dengan lowongan kerja paling baru PT Nindya Karya (Persero) terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja layaknya surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya layaknya foto paling baru peranan mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yakni lewat pendaftaran via EMAIL ke alamat :

sdmepc.nindyakarya@gmail.com

Dibutuhkan Karyawan Segera PT Badak LNG

Dibutuhkan Karyawan Segera PT Badak LNG

PT Badak LNG merupakan perusahaan penghasil Liquefied natural gas atau dikenal sebagai LNG, perusahaan selama lebih dari 33 th. sudah mengimbuhkan kontribusi yang memadai besar di perindustrian gas internasional supaya PT Badak LNG dikenal sebagai perusahaan Operating Organization profesional yang terpercaya dan sanggup diandalkan.

Dibutuhkan Karyawan Segera PT Badak LNG

Perjalanan perusahaan bermula dari ditemukannya cadangan gas alam didalam jumlah yang terlampau besar di dua daerah terpisah. Area pertama terletak di Lapangan Gas Arun, Aceh Utara, yang ditemukan oleh Mobil Oil Indonesia di akhir th. 1971. Area ke dua adalah Lapangan Gas Badak, Kalimantan Timur yang ditemukan oleh Huffco Inc. di awal th. 1972. Kedua perusahaan ini bekerja di bawah Production Sharing Contracts bersama dengan Perusahaan Tambang Minyak Negara Indonesia, Pertamina. Saat itu bisnis LNG belum banyak dikenal dan cuma tersedia empat kilang LNG.

PT Badak LNG Walau tanpa pengalaman sebelumnya di bidang LNG, Pertamina, Mobil Oil, dan Huffco Inc., perusahaan sudah bersepakat untuk mengembangkan proyek LNG yang sanggup mengekspor gas alam berwujud cair didalam jumlah besar. Sejarah mencatat bahwa proyek ini sebenarnya didasari oleh optimisme dan ambisi kuat bersama dengan keyakinan atas kuatnya keinginan pasar.

Bulan-bulan penuh kerja keras pun dijalani oleh Pertamina, Mobil Oil, dan Huffco Inc.untuk menjajakan proyek kepada dua pembeli LNG potensial, penyandang dana potensial, dan mitra potensial di seluruh dunia. Upaya tersebut pada akhirnya menghasilkan hasil bersama dengan disepakatinya kontrak penjualan LNG terhadap lima perusahaan Jepang: Chubu Electric Co., Kansai Electric Power Co., Kyushu Electric Power Co., Nippon Steel Corp dan Osaka Gas Co. Ltd, terhadap tanggal 5 Desember 1973

Alamat kontak perusahaan :
PT Badak LNG
Wisma Nusantara 9th Floor (Kantor Utama)
Jl MH Thamrin No 59,
Jakarta 10350,
Indonesia
Telp : +6221 31930243, 31936317
Fax : +6221 3142974

Bontang 75324 (Kilang)
Kalimantan Timur,Indonesia
Telp : +62548 21133
Fax : +62548 27500, 21605

PT Badak LNG melalui program rekrutmennya kala ini membuka lowongan kerja terakhir terhadap bulan Agustus th. 2019 untuk melacak calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja didalam perusahaan yang tengah membutuhkannya kala ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan berusaha melacak individu yang cocok bersama dengan kebutuhan perusahaan dan sudah pasti cocok terhitung bersama dengan minat dan harapan dari para pencari kerja gara-gara bersama dengan adanya hubungan yang baik pada tenaga kerja dan perusahaan bakal tercipta situasi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang tersedia terhadap peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

COOPERATIVE EDUCATION PROGRAM BATCH XXXIII
Deskripsi Program :

Badak LNG membuka peluang bagi putra dan putri kota Bontang untuk ikuti program COOP di Badak LNG. Melalui program ini peserta COOP bakal merintis sistem belajar sambil bekerja dan merasakan budaya kerja berasa para pekerja di Badak LNG selama 6 (enam) bulan di Badak LNG.

Persyaratan Pencari Kerja :

Laki-Laki / Perempuan
Memiliki KTP Kota Bontang
Sedang menempuh pendidikan S1 di Perguruan Tinggi
Minimal Semester 6 atau belum Wisuda
IPK kala sekurang-kurangnya 2,75
Surat Bebas Narkoba, berbadan sehat & tidak buta warna (Setelah lolos TPA)
Belum pernah ikuti program COOP di Badak LNG
Berkas Lamaran :

Fotokopi Kartu Tanda Penduduk (KTP) Kota Bontang
Daftar Riwayat Hidup
Fotokopi Transkip Nilai Sementara
Pas Foto 3×4 berwarna 3 lembar
Jadwal Seleksi :

Pendaftaran : 13 – 24 Agustus 2019
Tes Tertulis : 27 Agustus 2019
Tes Wawancara : 29 Agustus 2019
Pengumuman Akhir : 31 Agustus 2019
Cara Mendaftar :

Dengan menyadari syarat-syarat dan kebutuhan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang terasa mencukupi syarat-syarat meliputi pendidikan, umur, dan seterusnya dan sebenarnya terasa berminat bersama dengan lowongan kerja terakhir PT Badak LNG terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terakhir pelamar peranan mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim melalui prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu via EMAIL ke alamat :

PANITIA COOP XXXIII

csreducoor@badaklng.co.id
yudistyana@gmail.com
knowledgehousebadaklng@gmail.com
atau sanggup terhitung DIKIRIM LANGSUNG ke alamat :

Gedung Knowledge House
Jl. Brigjend Katamso Km. 6 Bontang
(Depan Ex. Bontang Plaza)

Dibuka Lowongan Pekerjaan Segera Astra Credit Companies

Dibuka Lowongan Pekerjaan Segera Astra Credit Companies

Astra Credit Companies atau biasa di singkat bersama dengan ACC adalah perusahaan pembiayaan mobil dan alat berat. Sesuai bersama dengan Peraturan Otoritas Jasa Keuangan No. 29/POJK.05/2014 ACC melaksanakan perluasan bisnis di bidang Pembiayaan Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Multiguna dan Sewa Operasi (Operating Lease), baik bersama dengan skema konvensional maupun syariah.

Dibuka Lowongan Pekerjaan Segera Astra Credit Companies

PT Astra Sedaya Finance yang merupakan cikal dapat ACC berdiri terhadap 15 Juli 1982 bersama dengan nama PT Rahardja Sedaya, didirikan manfaat menolong bisnis otomotif grup Astra. Di th. 1990, PT Rahardja Sedaya bergeser nama jadi PT Astra Sedaya Finance. Dalam perkembangannya, PT Astra Sedaya Finance punya penyertaan saham terhadap perusahaan asosiasi, yaitu PT Swadharma Bhakti Sedaya Finance, PT Pratama Sedaya Finance, PT Staco Estika Sedaya Finance dan PT Astra Auto Finance yang seluruhnya sudah terdaftar dan diawasi oleh Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan juga meraih izin berasal dari Departemen Keuangan Republik Indonesia Direktorat Jenderal Lembaga Keuangan.

Sejak th. 1994, PT Astra Sedaya Finance dan perusahaan asosiasinya mengembangkan merek Astra Credit Companies untuk menolong usahanya. ACC berkomitmen penuh untuk meningkatkan layanan terhadap masyarakat.ACC sedia kan layanan pembiayaan untuk pembelian mobil dan alat berat di dalam kondisi baru ataupun bekas dan juga layanan Pembiayaan Investasi, Pembiayaan Modal Kerja, Pembiayaan Multiguna dan Sewa Operasi (Operating Lease).ACC termasuk menolong penjualan mobil lewat jaringan dealer, showroom maupun perseorangan di semua lokasi Indonesia.

Jaringan ACC tersebar di nyaris semua kota besar di Indonesia. Saat ini ACC punya 75 kantor cabang yang tersebar di 59 kota di Indonesia, dan dapat terus bertambah. ACC selalu menjaga reputasinya sebagai perusahaan pembiayaan terkemuka di Indonesia. Saat krisis ekonomi melanda Indonesia di th. 1998, ACC bisa lewat krisis ini bersama dengan baik. Termasuk termasuk bisa melunasi utang sindikasi terhadap th. 1999, tanpa restrukturisasi. Pada th. 2000, ACC menjadi melaksanakan penerbitan obligasi bersama dengan rating A- berasal dari PT Pemeringkat Efek Indonesia.

Saat ini ACC sudah raih peringkat AAA (idn) Stable Outlook berasal dari PT Fitch Ratings Indonesia dan peringkat idAAA berasal dari PT Pemeringkat Efek Indonesia.ACC sebagai perusahaan pembiayaan terbesar dan terkemuka di Indonesia, selalu membayarkan nilai pokok hutang dan bunga tepat terhadap waktunya.

Kantor pusat perusahaan :
Astra Credit Companies
Jl Letjen TB Simatupang Kav 90
Ged ACC Lt 6 Cilandak Barat
Cilandak, Jakarta Selatan
12430 DKI Jakarta
Telp : (021) 78859000

Astra Credit Companies lewat program rekrutmennya waktu ini membuka lowongan kerja terakhir terhadap bulan Agustus th. 2019 untuk mencari calon – calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke tiap tiap lini atau divisi kerja di dalam perusahaan yang tengah membutuhkannya waktu ini.

Dengan diadakannya rekrutmen atau lowongan kerja ini perusahaan mengupayakan mencari individu yang cocok bersama dengan keperluan perusahaan dan sudah pasti cocok termasuk bersama dengan minat dan harapan berasal dari para pencari kerja dikarenakan bersama dengan ada hubungan yang baik antara tenaga kerja dan perusahaan dapat tercipta kondisi kondusif di lingkungan perusahaan. Adapun dibawah ini adalah jabatan yang ada terhadap kesempatan kerja kali ini yang diakses oleh pihak perusahaan bersama dengan kualifikasi sebagai berikut.

JUNIOR LEADER DEVELOPMENT PROGRAM (JLDP)

Persyaratan Pencari Kerja :

Willing to be located throughout Indonesia
Bachelor degree (D4 / S1) from reputable university (all majors)
Max. 25 years old
Fresh graduates or maximum < 2 years of work experiences
GPA min. 3.00
Experienced in organization is preferred (minimum as a coordinator)
Cara Mendaftar :

Dengan menyadari syarat-syarat dan keperluan rekrutmen yang sudah dijelaskan diatas bersama dengan demikian para pencari kerja yang menjadi mencukupi syarat-syarat meliputi pendidikan, umur, dan seterusnya dan sesungguhnya menjadi berminat bersama dengan lowongan kerja terakhir Astra Credit Companies terhadap bulan Agustus 2019 diatas, hendaknya secepatnya untuk melengkapi dan menyusun berkas lamaran kerja seperti surat lamaran kerja, CV atau daftar riwayat hidup, FC ijazah dan transkrip dan pelengkap lainnya seperti Foto terakhir pelamar manfaat mendaftar dan ikuti seleksi masuk penerimaan pegawai baru diperusahaan yang dimaksud, dikirim lewat prosedur yang ditetapkan oleh perusahaan yaitu lewat pendaftaran ONLINE ke alamat :

http://bit.ly/OTGUNBRAW